Attraverso i tirocini equamente retribuiti viene offerta ai detenuti in Art. 21 O.P. la possibilità di sviluppare competenze tecniche e trasversali per aumentarne l’occupabilità a lungo termine.
“Programma 2121 ha questa caratteristica:
creare un ponte tra le capacità dei singoli e le ricerche di mercato”
Giorgio Leggieri, Direttore Casa di reclusione di Milano Bollate
Ministero di Giustizia (DAP e PRAP) eseguono una profilazione ad hoc secondo criteri di buona condotta per identificare i detenuti che possono partecipare
L’azienda riceve dall’Istituto i CV di candidati in Art.21 e qualificati per le mansioni richieste
Programma 2121 viene misurato da valutatore di terza parte per ottenere la stima del valore sociale che crea
La selezione si completa con il colloquio. Come in tradizionali processi di selezione
A fronte di assunzione a tempo determinato o indeterminato le aziende possono usufruire di sgravi fiscali secondo la Legge Smuraglia.
Durata minima: 6 mesi, rinnovabili
